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Train-the-Trainer für KI-Multiplikatoren

Wie können interne Multiplikatoren KI-Schulungen sicher moderieren, Fragen einordnen und Grenzen erkennen?

Das Format qualifiziert interne Trainer, Key User und Multiplikatoren für eine konsistente Durchführung. Es verbindet fachliche Leitplanken, Moderationsmethodik, realistische Entscheidungssituationen und eine begleitete Probeeinheit mit klaren Eskalationswegen.

Ganzer Workshoptag plus begleitete Probeeinheit · 6–16 Personen · Preis auf Anfrage
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Auftrag und Grenzen

Interne Durchführung braucht eine klare Rolle

Das Format richtet sich an Personen, die freigegebene KI-Inhalte vermitteln, Teams unterstützen oder als erste Ansprechstelle wirken. Multiplikatoren werden dadurch nicht zu rechtlichen, datenschutzrechtlichen oder sicherheitsfachlichen Entscheidern.

Lernziele

Was interne Durchführende anschließend können sollen

  1. 1
    Kernbotschaften konsistent vermitteln

    Lernziele, Begriffe, interne Regeln und sichere Handlungsoptionen verständlich und ohne eigene Nebenregeln vermitteln.

  2. 2
    Entscheidungssituationen moderieren

    Teilnehmende aktivieren, unterschiedliche Einschätzungen sichtbar machen und die fachliche Auflösung nachvollziehbar führen.

  3. 3
    Fragen und Grenzen sicher einordnen

    Allgemeine Lernfragen beantworten und organisationsspezifische, rechtliche oder technische Klärungspunkte richtig weitergeben.

  4. 4
    Durchführung und Transfer dokumentieren

    Version, Zielgruppe, Teilnahme, offene Fragen und vereinbarte Transfermaßnahmen nachvollziehbar festhalten.

Beispielagenda

Vom Auftrag bis zur begleiteten Probeeinheit

  1. 1
    Rolle und Auftrag klären

    Aufgabe, Befugnisse, fachliche Grenzen und Eskalationswege interner Trainer und Multiplikatoren festlegen.

  2. 2
    Curriculum und Kernbotschaften beherrschen

    Lernziele, Zielgruppen, typische Missverständnisse und verbindliche Handlungsregeln gemeinsam durcharbeiten.

  3. 3
    Methoden und Interaktion erproben

    Live-Fragen, Abstimmungen, Entscheidungssituationen und Transferimpulse zielgerichtet einsetzen.

  4. 4
    Schwierige Fragen moderieren

    Unsicherheit benennen, keine ungesicherten Antworten improvisieren und offene Punkte verwertbar dokumentieren.

  5. 5
    Probeeinheit durchführen

    Einen ausgewählten Abschnitt moderieren, strukturiertes Feedback erhalten und die persönliche Durchführungslinie festlegen.

Anwendung

Übungen und einsatzbereite Trainerunterlagen

Praxisübungen

  • Entscheidungsfall moderieren: Eine Gruppe von der ersten Einschätzung über die Diskussion bis zur sicheren Handlungsoption führen.
  • Schwierige Frage einordnen: Zwischen direkt beantwortbarer Lernfrage, interner Regelentscheidung und fachlicher Eskalation unterscheiden.
  • Probeeinheit mit Feedback: Einen Schulungsabschnitt durchführen und anhand von Struktur, Verständlichkeit, Interaktion und Grenzmanagement auswerten.

Trainerunterlagen

  • Versionierter Foliensatz oder Moderationsleitfaden
  • Freigegebene Entscheidungssituationen mit fachlicher Auflösung
  • Fragenkatalog mit Antwortgrenzen und Eskalationswegen
  • Durchführungscheck für Technik, Teilnahme und Dokumentation
  • Feedbackbogen und persönlicher Transferplan für die erste eigene Einheit
Dokumentierte Durchführung

Interne Einheiten an das Nachweispaket anbinden

Die interne Durchführung nutzt denselben Curriculumstand, dieselbe Teilnahmelogik und denselben Änderungsstand wie der weitere Rollout.

  • Versioniertes Curriculum: Lernziele, Zielgruppen, Inhalte, Format und freigegebene Beispiele mit Versionsstand.
  • Teilnahmeübersicht: Durchführung, Zielgruppe und Teilnahme datensparsam und passend zum vereinbarten Nachweis dokumentiert.
  • Optionaler Wissenstest: Rollennahe Fragen oder Entscheidungssituationen mit dokumentierter Auswertung.
  • Transfer-Check: Kurze Prüfung, ob Regeln, Stoppsignale und nächste Schritte auf den Arbeitskontext übertragen werden können.
  • Versions- und Änderungsstand: Nachvollziehbar festgehaltene Änderungen an Regeln, Werkzeugen, Beispielen und Schulungsunterlagen.
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Nächster Schritt

Interne Durchführende auswählen und vorbereiten

Wir klären Auftrag, Vorwissen, Curriculum, Probeeinheit und Begleitung der ersten eigenen Durchführung.

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